Soft skills?

Voraussetzung für beruflichen Erfolg ist natürlich erst einmal Fachkompetenz, denn ohne Wissen geht es nicht. Mindestens genau so wichtig sind jedoch die so genannten »Soft Skills« oder »weiche Faktoren«. Einige der »Soft Skills« lassen sich leider nicht erlernen, sondern sind eine Sache von Lebens- und Berufserfahrung.
In einem modernen Unternehmen kommst du als Eigenprödler nicht weit. Teamfähigkeit, Flexibilität oder Motivation sind heutzutage unabdingbare Eigenschaften. Doch was steckt hinter diesen Begriffen? Welche Charakterzüge gehören noch zu den »Soft Skills«?

Die wichtigsten »weichen Faktoren«:

1. Emotionale Intelligenz:

Ein hoher IQ macht dich noch lange nicht erfolgreich. Viel wichtiger ist eine so genannte emotionale Intelligenz. Das heißt, in einer bestimmten Situation angepasst und klug mit deinen Kollegen umgehen. Integrations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit gehören zu dieser emotionalen Intelligenz.

2. Teamfähigkeit:

Teamwork. Du musst dich in eine Gruppe eingliedern können. Nur in Zusammenarbeit erreicht man die maximale Effektivität. Teamfähig zu sein bedeutet an einem Strang zu ziehen und gemeinsam eine Lösung für ein bestehendes Problem zu erarbeiten. Wichtig: Teamfähigkeit schließt Individualität und eigene Persönlichkeit nicht aus.

3. Flexibilität:

In der heutigen Welt schreitet die Entwicklung immer schneller voran, deshalb ist flexibel sein sehr wichtig. Du musst »mit der Zeit gehen«, Neues lernen und dich auf veränderte Bedingungen einstellen können. Ein hohes Maß an Anpassungsvermögen ist eine entscheidende Eigenschaft in der heutigen Zeit.

4. Motivation:

Motivation ist die Fähigkeit sowohl sich als auch seine Mitarbeiter anzutreiben. Wer mit Lust an die Arbeit geht, bewältigt den Stress besser. Ein motivierter Mitarbeiter steckt seine ganze Energie in die Arbeit und ist so um einiges produktiver.

5. Kommunikationsfähigkeit:

Kommunikationsfähig ist, wer sich mit anderen Menschen austauschen kann und wer sich dabei angemessen ausdrückt. Kommunikationsfähigkeit umfasst auch die Fähigkeiten seine Körpersprache richtig einzusetzen und argumentativ zu überzeugen, aber auch gut zu zuhören und die Botschaften anderer richtig zu deuten.

6. Durchsetzungsvermögen:

Auch wenn man sich teamfähig zeigen soll, muss man sich in einer Gruppe durchsetzen können. Wer mit sich alles machen lässt und bei jedem Contra gleich klein bei gibt, wird nicht ernst genommen. Man muss zu seiner Meinung stehen und seine Ideen und Vorstellung entschieden vertreten können. Durchsetzungsvermögen heißt aber nicht auf stur zu machen und nur seine Meinung als die einzig richtige gelten zu lassen. Man muss auch mal einsehen können, dass die andere Idee besser ist und sich überzeugen lassen.

7. Kreativität:

Kreativität ist neue Denk- und Lösungsansätze für Probleme zu entwickeln. Mit Vorstellungskraft, einer blühenden Fantasie und Einfallsreichtum bringt man frischen Wind in ein Unternehmen. Kreativität ist nicht nur Talent, sondern zu einem Teil auch Einstellungssache und zu einem noch größeren Teil eine Frage der Techniken und Methoden.

8. Mobilität:

Die globalen Märkte und der heutige Arbeitsmarkt verlangen häufig einen Standortwechsel um einen neuen Job zu bekommen. Wer Karriere machen möchte, muss heutzutage mobil sein und mit einem Umzug keine Probleme haben.